2008-04-26 09:34:56

伊予長浜ふぐ美食の旅

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3月1日（土）、生産管理主体の総員22名を乗せたバスは、朝8時に大西町を出発し伊予長浜ふぐ美食の旅へと出発しました。
　途中、道の駅で休憩を取りながら長浜街道をひた走り、10時に今回の旅最初の目的地、「レトロの街内子町」へと到着しました。そこではボランティアのガイドさんの説明を受けながら、江戸時代・明治時代より引き継がれてきた歴史ある街並みを散策することが出来ました。特に印象に残ったのは大正5年に建築され、現在も劇場として活用されている「内子座」の中を見学した事です。本格的歌舞伎舞台という事で舞台の中央が回転する様に作られているのですが、今回は舞台下（通称：奈落）へと入って行き、舞台回転の仕掛けを見学させて頂くことができました。また、内子町と言えば蝋の生産でも有名で、明治時代の蝋製作の作業場を見学したり、色とりどりの蝋細工を鑑賞することも出来ました。
　内子町のレトロな街並みをあとにして、続いて辿り着いたのが「五十崎凧博物館」でした。ここでは地元の大凧合戦で上げられる出世凧や連凧、そして日本各地の様々な凧や、世界中の一風かわった凧など約300点が展示されておりました。中には（えっ？これってホントに飛ぶの？？？）と思うような奇抜な凧もあったりと、なかなか見応えがあって楽しい時間を過ごすことが出来ました。
　凧博物館を鑑賞し終え一行を乗せたバスは、いよいよ今回の旅の大本命「割亭“あかつき”」へと到着しました。フグといえば長浜！天然トラフグを心ゆくまで堪能できるとあっては、期待をするなと言う方が無理であります！満を持して登場したフグ料理の品々は、やはり期待を裏切らない絶品揃いで、特に刺身、鰭酒、唐揚げ、そしてシメの雑炊の美味しさは、私達に（来年もまた着たい！）と思わせるに十分なものでありました。
　そんなこんなで楽しかった食事も終わり､ほろ酔いになった私達はバスに乗り込み、途中の道の駅にてお土産を購入しつつ、大西へと帰ってまいりました。
　今回の旅行が皆の思い出に残る楽しい旅行になりましたことを、お世話をして頂いた方々に厚く御礼申し上げます。有難う御座いました。

2008-04-26 09:30:54

大西工場リスクアセスメント発表会及び2008年度全職場展開キックオフ宣言

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▲古浦工場長によるｷｯｸｵﾌ宣言

▲モデル職場の方々による発表

▲岩崎先生からの総評

２００７年度大西工場において、リスクアセスメント導入のためにモデル職場を選び活動してきました。その活動成果発表と２００８年度全職場展開のキックオフに当たり、去る、３月２９日大西工場でリスクアセスメント（ＲＡ）発表会が開催されました。
開催に当たって、ＲＡ導入教育で講師をお願いし指導を頂いた岩崎労働安全コンサルタント事務所の岩崎喜久男先生をお招きしました。
ＲＡについて少し触れておきます。ＲＡとは、現場に潜む危険(リスク)或いは有害なものを予見し、その危険レベルを見積もり・評価（アセスメント）し、具体的(主に設備的)に対策を講じていく手法です。
さて、発表会は、首藤常務にもご出席を頂き、波止浜どっく、広島どっく、製作所からも出席し、古浦工場長の挨拶においてゼロ災害におけるＲＡの必要性の話しのもと開会致しました。発表は、ＲＡモデル職場に選ばれ昨年８月以降活動を行ってきた次の４チームが、それぞれの取組作業を発表しました。

・ 第１組立職４組Ａ班　「グラビティー溶接作業」
・ 第１組立職４組Ｂ班　「脚立でのブロック昇降作業」
・ 第２溶接２組　　　　「溶接作業」
・ 第１船装職　　　　　「倉内交通装置取付」

発表内容は、災害に至るプロセスを１９項目も出し合ったチームもあり、リスク評価後の対策は、昇降装置の追加製作による昇降時の安全確保、タンク内の照明装置増設と足場架設の変更でスムーズな移動を可能、フォークリフトのつめのマーキングによる荷崩れ防止等を実施し、各作業のリスク低減が図られました。また、活動での苦労した点も公表され、今後の全職場展開に役立つものと思われました。発表後、岩崎先生から総評を頂きＲＡに対する理解を更に深めることが出来ました。
最後に、古浦工場長より「２００８年度大西工場リスクアセスメント全職場展開」のキックオフ宣言がされました。これにより、大西工場では２００８年度以降はゼロ災害に向け、リスクアセスメント活動をすることとなりました。

2008-04-26 09:26:22

191名の光り輝く希望の星が入社！

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2008年度新規学卒新入社員の入社式が、3月31日に本館棟6階のクルシマホールで行われました。今年度は、グループ各社で191名の新しい仲間を迎えました。

　川上社長より

　１．与えられた職務を天職として、全力疾走して下さい。
　２．仕事の進め方は、「守破離の法則」に留意して進めて下さい。
　３．誠実を旨とし、和を重んじ公私の別を明らかにして下さい。
との、歓迎の言葉がありました。

　それに対し、新入社員を代表して加地さんが、「我々の夢の実現、さらに大望をもって邁進し、会社の隆盛発展に貢献していき、併せて私達の幸せを築いていきます」と力強い誓いの言葉を述べ終了しました。
　新入社員は、一般事務社員が4月14日に職場配属となりました。総合社員は、5月21日、製造技術社員は、6月30日に職場配属の予定です。

2008-04-26 09:23:29

今治地域造船技術センター第４回初級研修開講！

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熟練工の高齢化と後継者不足が深刻化する造船業界で若手造船マン育成を目指す『今治地域造船技術センター』の第４回初級研修開講式が４月１０日、今治市波方公民館大ホールにて行われました。今治地域の造船・舶用工業など１６社から１３４人の研修生と、四国運輸局・愛媛県・今治市の来賓や当社他地元企業１２社の代表者、センターの講師２８人ら約２００名が出席し、当センター議長、会長のあいさつ、研修生代表の決意表明が行われ、式終了後は早速、挨拶訓練、一般安全教育の研修を受けました。６月末までの３ヶ月間、当社と今治造船の両研修所で、溶接や組立の基本技術を学び、資格取得を目指します。

2008-04-23 11:02:50

2008年4月に竣工しました。

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2008年4月竣工船

船　名　：ＣＨＡＬＬＥＮＧＥ　ＰＯＩＮＴ
船　種　：ＰＲＯＤＵＣＴ　ＴＡＮＫＥＲ
Ｄ／Ｗ　：４５,８００ｔ
建造工場：大西工場